-->

"A journey of a thousand miles begins with a single step." by Chinese Proverb

"Walking with a friend in the dark is better than walking alone in the light." by H. Keller

“As you older, you will discover that you have two hands, one for helping yourself, and other for helping others.” by A. Hepburn

ArtikelSaya

Desember 28, 2021

Merayakan Satu Tahun dengan Sebuah Refleksi

Merayakan Satu Tahun dengan Sebuah Refleksi


Waktu konstanta yang terus berputar. Sebentar lagi kitakan menyambut tahun yang baru, tahun 2022.  Bagi sebagian orang tahun baru adalah hari yang begitu spesial untuk dirayakan. Sebagian lagi menganggap itu hal yang biasa dan akan terus berulang kembali. Kalau aku mengganggap perayaan tahun baru bukanlah sesuatu yang spesial, tetapi aku juga turut merayakannya. Merayakan tahun baru buatku adalah dengan sebuah refleksi. Saya akan menggunakan dengan 4F (fact, feeling, finding, dan future) tahun baru 2022. 

Satu tahun berjalan bukanlah sesuatu kebetulan. Tetapi ada yang pegang kendali atas diriku yaitu Tuhan di dalam setiap momen yang terjadi. Duka dan suka, berhasil dan gagal, optimis dan pesimis, dan perasaan yang lain. Satu tahun sudah berlalu tentu banyak perjalanan panjang yang layak dicatat, mungkin sebagai bahan pengingat untuk tetap bersyukur dan menjadi perayaan untuk diri sendiri sudah berhasil melewati satu tahun. Refleksi ini didasarkan pada sebuah keyakinan bahwa segala sesuatu pasti ada proses dan ada pembelajaran yang dapat dipetik. Dalam setiap detiknya kehidupan, pasti ada pembelajaran yang bisa diambil. 
Ada beberapa hal yang kudapati dan menurutku bebas publis tentang diriku tahun ini:

Fact

Faktanya virus corona belum berlalu sampai saat ini. Saya merasakan ada beberapa keputusan saya paksakan berdamai karena pandemi ini. Puji Tuhan walaupun pandemi berkeliaran di mana-mana, tetapi aku bisa merasakan satu tahun dengan sehat. Ini hal yang paling aku syukuri saat ini. Melihat kondisi dari media berita, bahwa dampak virus corona sudah merubah seluruh aspek kehidupan. Paling menakutkan adalah kematian. Namun, atas berkat dan perlindungan Tuhan, aku masih bisa menghirup udara segar, merasakan nikmat yang Tuhan berikan, serta beraktivitas seperti sebelum ada corona. Walaupun ada adaptasi baru yang saya lakukan.  

Faktanya juga, uang adalah uang. Investasi keuangan cukup penting  untuk satu cita besarku ke depan. Namun, lagi-lagi karena pandemi dan beberapa hal aku mencoba meleburkan diri dengan keputusan besar dan tetap berjalan menuju ke depan. Pun, rasanya tidak mudah, tetapi saat menulis ini aku belum merasa menyesal dengan keputusan itu. Menuju pertengahan tahun 2021, aku mencoba memperbaiki dan syukurnya berhasil. Walaupun berhasil (versi diriku), tetapi uang tidak menjamin bahagia, tidak juga menjamin dampak bagi orang lain, hanya datang dan pergi untuk menjamin kebutuhan. Uang hanya tetap jadi uang.  

Feeling

Akhirnya aku berhasil melawan rasa takut. Ini hal menurutku mewakili perasaanku dalam proses panjang satu tahun ini. Rasa takut sering diartikan negatif, buktinya tidak. Rasa takut itu lahir dan hadir karena proses alamiah. Perasaan takut terjadi tidak menjadi masalah, ketika kita bisa melawannya. Walaupun sebagian mengatakan takut itu adalah kelemahan, aku justeru mengatakan rasa takut adalah sebuah ciptaan Tuhan. 
Mungkin orang lain berbeda-beda dalam menanggapi hal yang ditakuti, ada yang takut dengan ketinggian, ada yang takut dengan debit air yang besar, ada yang takut dengan jenis hewan tertentu, ada yang takut dengan pengalaman traumati yang pernah dialami. Apapun penyebabnya, rasa takut adalah sebuah kondisi yang wajar dirasakan oleh siapa saja. Rasa takut bisa aku atasi tahun ini. 

Finding

Saya menemukan banyak hal pada tahun 2021. Baik secara materi dan non-materi. Misalnya, persahabatan yang baru, rejeki yang baru, orang-orang hebat yang baru kutemukan, serta penemuan jati diri yang baru. Namun, yang paling unik kutemukan dari dalam atau dari luar diriku adalah tentang “mengintegrasikan Tuhan.” Saya mengakui bahwa sulit menjadikan hidup ini sebagai orang yang berintegritas dalam segala kondisi.  

Besar kecil sebuah masalah yang dihadapi tentu tidak akan menjadi orang yang berbeda, ketika kita bisa berkomitmen untuk menjadi orang yang berintegritas. 
Selain itu aku juga menemukan tahun ini orang-orang baru yang berpengaruh dalam hidupku. Namun, realinya bukan hanya orang yang berpengaruh, ada juga orang yang menghambat pertumbuhanku. Ini adalah sebuah realita dalam hidup yang tidak bisa dihindari. Namun itu layak jadi catatan buatku, untuk ke depan bertemu dengan seorang seperti apapun aku akan ambil langkah untuk bagaimana menghadapinya bukan bagaimana memikirkannya. Sama seperti tidak suka, tidak mendukung, tidak peduli, ini juga bagian dari kondisi yang biasa saya temukan dalam tahun 2021 ini. Aku percaya bahwa setiap orang memiliki keahlian masing-masing dan akan ada hal yang bisa dipelajari dari dirinya. 

Tidak ada yang sempurna. Untuk kesekian kalinya, kata-kata ini menjadi sebuah vitamin buatku untuk tidak terlalu bersusah payah mencapai kesempurnaan. Tidak ada manusia di dunia ini yang bebas dari kesalahan dan bebas dari dosa. Yang terpenting adalah bagaimana kemudian kita menjadikan kelemahan itu bukan masalah, bukan dosa, dan bukan berpengaruh signifikan untuk menjatuhkan bagi orang lain. 

Ada beberapa paradox kehidupan yang menurutku juga sedikit banyaknya akan membawaku pemahaman kepada orang lain:

  • Manusia itu tidak logis, tidak masuk akal, dan egois – tetaplah mengasihi mereka.
  • Jika Anda berbuat baik, mereka akan menuduh Anda menyimpan motif yang egois – tetaplah berbuat baik.
  • Jika Anda sukses, Anda akan memperoleh banya teman palsu dan musuh sejati – tetaplah sukses.
  • Perbuatan baik yang Anda lakukan hari ini mungkin akan dilupakan besok – tetaplah berbuat baik.
  • Kejujuran dan keterusterangan membuat Anda rentan – tetaplah jujur dan berterus-terang. 
  • Orang yang paling besar dengan gagasan paling gemilang pun bisa dijatuhkan oleh orang paling kecil dengan pikiran paling picik – tetaplah berpikir besar.
  • Orang iba pada kelompok yang terpinggirkan, tapi hanya mengekor kaum popular – tetaplah memperjuangkan kelompok yang terpinggirkan. 
  • Apa yang Anda bangun selama bertahun-tahun dapat dihancurkan dalam semalam – tetaplah membangun. 
  • Orang sangat membutuhkan bantuan, tetapi bisa menyakiti jika Anda membantu mereka – tetaplah membantu. 
  • Berikanlah pada dunia hal yang terbaik yang Anda miliki dan Anda peroleh balasan yang tidak sepantasnya – tetaplah memberikan yang terbaik. 

(saya ambil dari buku John C. Maxwell dengan judul Becoming a Person of Influence). 

Dari beberapa paradoks di atas, saya menemukan bahwa setiap ada niat pasti ada hal yang tidak mendukung. Tetapi tetap percaya, bahwa ada solusi untuk setiap tantangan.

Future

Menuju tahun yang baru ini, saya ingin merencanakan hal-hal yang kecil saja. Tidak muluk-muluk dalam merencakan dan mencapai sesuatu. Salah satu hal yang ingin kulakukan adalah menjadi pribadi yang tetap belajar. Tidak pernah merasa puas dengan apa yang sudah dimiliki. Kata belajar akan menjadi hal krusial bagiku untuk tahun 2022, tidak dengan hal yang besar tetapi dengan hal yang bisa membawaku ke dalam hasil yang lebih baik. 
“bambu membutuhkan waktu 5 tahun untuk memperkuat akarnya di dalam tanah, kemudian akan menjulang tinggi pada waktu yang singkat.” 

Ini pengingat buat saya bahwa proses-proses yang sudah terjadi dalam kehidupan pada tahun ini adalah pembentukan akar dalam diri.

Selain itu menurutku akan ada keputusan besar yang kuambil untuk tahun yang baru ini. Tentu itu tidaklah mudah dan tidak akan ada jaminan untuk menuju kesana untuk menjadi lebih baik. Tetapi dengan tetap mengutamakan jiwa pembelajar. 
Akhir dalam tulisan ini aku ucapkan syukur atas berkat Tuhan yang bisa kurasakan dalam satu tahun panjang ini. Untuk orang-orang yang berpengaruh dan menjadi support systemku melewati tahun ini. termasuk segala yang hadir untuk kembali menyadarkanku bahwa manusia tidak ada yang sempurna. 

Desember 12, 2021

Hikmat dalam Bersahabat

Marilah kita melihat Firman Tuhan dan memetik beberapa pelajaran yang dapat kita terapkan dalam membangun persahabatan.

PERTAMA DAN MUNGKIN TERUTAMA ADALAH KITA HARUS BERHATI-HATI MEMILIH SAHABAT.

Amsal 12:26. "A righteous man is cautious in friendship but the way of the wicked leads them astray." Tuhan tidak memerintahkan kita untuk bersahabat dengan siapa saja. Firman Tuhan dengan jelas mengatakan bahwa permulaan hikmat adalah takut akan Tuhan dan di dalam takut akan Tuhan kita menjauhi dosa. Jadi dari sini kita bisa memetik satu pelajaran yang penting: di dalam menjalin persahabatan, kita memunyai hak dan kewajiban untuk memilih. Kita tidak harus selalu menerima uluran tangan orang untuk bersahabat dengan kita. Paulus dengan tegas mengingatkan bahwa teman yang tidak baik dapat merusak karakter kita yang baik (1 Korintus 15:33).

KEDUA, OLEH KARENA PERSAHABATAN DIDIRIKAN DI ATAS KESETIAAN, MAKA KITA PUN HARUS MENGEMBANGKAN SIFAT SETIA.

Amsal 20:6 "Banyak orang menyebut diri baik hati tetapi orang yang setia siapakah menemukannya?" Orang yang tidak setia mungkin tidak berniat atau berbuat jahat kepada sahabatnya. Namun yang pasti adalah orang yang tidak setia menempatkan kepentingan diri di atas kepentingan orang lain. Jadi, dari sini kita dapat menyimpulkan jika kita ingin membangun karakter setia, terlebih dahulu kita harus mengikis sifat egois. Sifat egois berarti selama menguntungkan, kita akan terus berteman. Bila tidak, kita pun dengan cepat meninggalkannya. Jika kita adalah orang yang berego besar, hampir dapat dipastikan pada akhirnya kita tidak mempunyai sahabat.

KETIGA, BANYAK PERSAHABATAN RETAK BUKAN KARENA PERBUATAN JAHAT MELAINKAN KARENA OMONGAN YANG TIDAK TEPAT. ITU SEBABNYA FIRMAN TUHAN MENGAJARKAN KITA UNTUK BERHATI-HATI DENGAN PERKATAAN.

Amsal 17:27. "Orang yang berpengetahuan menahan perkataannya, orang yang berpengertian berkepala dingin". Jangan sembarang menegur atau mengeluarkan perkataan yang tidak bijak. Jangan beranggapan bahwa oleh karena ia adalah sahabat maka ia akan mengerti isi hati kita—bahwa kita tidak berniat buruk. Jangan bicara sembarangan dan seenaknya kepadanya atau tentang dirinya kepada orang lain.

KEEMPAT, PERSAHABATAN DIDIRIKAN DI ATAS KESEDIAAN UNTUK MENDAHULUKAN KEPENTINGAN SATU SAMA LAIN DAN ITU HANYA DAPAT TERJADI BILA KITA RENDAH HATI.

Amsal 18:12. "Tinggi hati mendahului kehancuran tetapi kerendahan hati mendahului kehormatan". Banyak persahabatan diawali dengan kesiapan untuk mendahulukan satu sama lain. Namun seiring dengan berjalannya waktu masing-masing mulai menaruh kepentingan pribadi di atas kepentingan yang lain. Jika kita ingin melanggengkan persahabatan, kita harus mendahulukan kepentingan sahabat dan menomorduakan kepentingan sendiri. Salah satu alasan mengapa pada akhirnya kita mendahulukan kepentingan sendiri adalah karena kita merasa telah berjasa. Orang yang dicintai sahabat adalah orang yang tidak menghitung pengorbanan dan bersedia untuk memberi lebih besar kepada temannya. Oleh karena ia rendah hati, ia bersedia untuk mengedepankan kepentingan temannya. Ia melihat temannya penting dan memerlakukannya sebagai orang yang penting.

KELIMA, UJIAN PERSAHABATAN ADALAH KESUKARAN.

Amsal 17:17, "Seorang sahabat menaruh kasih setiap waktu dan menjadi seorang saudara dalam kesukaran." Sewaktu kita berada di dalam kesukaran, secara alamiah kita akan menengok kepada sahabat dan berharap pada pertolongannya. Kepada sahabatlah kita berharap dan inilah menjadi ujian terbesar. Bila kita menolak membantu atau menghindar agar tidak harus memberi bantuan, yakinlah bahwa pada saat itu kita tengah memutuskan tali persahabatan. Jadi, jika mau dikenal sebagai sahabat kita mesti mendampingi teman, baik dalam suka maupun duka. Bila kita mau berteman hanya pada masa senang, itu menandakan bahwa kita bukanlah teman sejati. Singkat kata, sebenarnya kesusahan menjadi penguji persahabatan sebab kesusahan teman menuntut kita untuk membayar harga. Kesediaan kita untuk membayar harga menunjukkan seberapa besar nilai yang kita berikan pada persahabatan itu.

KEENAM, ORANG YANG MURAH HATI.

Amsal 11:25 "Siapa banyak memberi berkat diberi kelimpahan, siapa memberi minum ia sendiri akan diberi minum". Ciri ini berbeda dari kesediaan memberi pertolongan kepada teman dalam kesusahan. Dengan kata lain, ia siap dan senang memberi. Ia memberi bukan hanya karena diminta bantuannya; ia memberi oleh karena itulah sifat utamanya. Dan, sewaktu memberi, ia pun memberi dengan berkelimpahan. Orang yang kikir mungkin masih bersedia memberi tetapi kalaupun ia memberi itu dikarenakan ia terpaksa memberi. Selain dari itu orang yang kikir memberi ala kadarnya. Ia memberi hanya untuk menunjukkan ia telah memberi, tidak peduli apakah pemberiannya mencukupi kebutuhan atau tidak. Sebaliknya dengan orang yang murah hati—ia memberi bukan karena TERPAKSA namun karena TERGERAK. Ia memberi bukan untuk memenuhi persyaratan atau tuntutan tetapi karena ia bergembira dapat membagi berkat dengan sesama. Orang yang murah hati akan dikelilingi oleh sahabat. Ia tidak takut kehilangan teman sebab pada kenyataannya temanlah yang takut kehilangan dirinya. Itu sebabnya Firman Tuhan berkata, "siapa memberi minum, ia sendiri akan diberi minum."

KETUJUH, SALAH SATU KARAKTERISTIK YANG DICARI ORANG DALAM PERSAHABATAN ADALAH RAJIN.

Amsal 10:4 "Tangan yang lamban membuat miskin, tetapi tangan orang rajin menjadikan kaya." Persahabatan dibangun di atas inisiatif kedua belah pihak. Ibarat roda, persahabatan tidak berputar dengan sendirinya; kita mesti memutarnya—bersama-sama. Itu sebabnya kedua belah pihak rajin-rajin memelihara komunikasi, rajin-rajin memperhatikan keadaan dan kebutuhan satu sama, dan rajin-rajin mencari kesempatan untuk berbagi suka dan duka bersama.

KESIMPULAN

Amsal 11:3 berkata, "Orang yang jujur dipimpin oleh ketulusannya, tetapi pengkhianat dirusak oleh kecurangannya." Kata jujur yang digunakan di sini merujuk kepada integritas yang mengandung makna jujur dan tulus. Orang yang berintegritas bukan saja berarti apa adanya dalam dan luar, tetapi juga berakhlak tinggi. Jika kita ingin dicari orang sebagai seorang sahabat kita pun mesti memiliki karakter integritas ini. Kata yang digunakan dalam ayat ini, "pengkhianat" sebagai lawan dari kata "jujur" sebenarnya berarti "bermuka dua." Benar sekali firman Tuhan sebab memang bukankah kebohongan dan akhirnya pengkhianatan diawali oleh "bermuka dua"?

Kita tidak bisa menjadi sahabat baik kalau kita bermuka dua. Kita harus bersikap jujur kepadanya sebab kejujuran adalah landasan kepercayaan. Tanpa kejujuran, tidak akan ada kepercayaan. Dan, tanpa kepercayaan tidak akan ada persahabatan. Namun, di samping kejujuran, kita pun harus memelihara akhlak yang tinggi yaitu akhlak yang menyerupai karakter Kristus—penuh kasih dan penyayang serta berani menegakkan kebenaran dan keadilan.

Oktober 14, 2021

Bagaimana Mereka yang Optimis Mencapai Tujuan?

Bagaimana Mereka yang Optimis Mencapai Tujuan?

Sikap optimis juga merupakan salah satu faktor pendukung motivasi intrinsik. Bagaimana optimism berpengaruh kepada motivasi intrinsik?



Jika Anda optimis tentang masa depan, yakin Anda bisa mencapai tujuan jangka panjang Anda, maka Anda akan menginvestasikan waktu, tenaga, dan uang untuk mengejar hal tersebut. Jika Anda optimis menjadi seorang pesepakbola yang professional, maka Anda akan berlatih untuk menjadi pesepakbola, mencari tempat pelatihan terbaik, dan mencari guru yang terbaik, serta Anda akan menyediakan waktu dan tenaga untuk berlatih sebaik mungkin. Dengan sikap yang seperti itu, Anda akan mendapatkan kesempatan yang bisa meningkatkan kesempatan untuk mencapai tujuan tersebut. 

Optimism membuat Anda menjadi pribadi yang tidak gampang menyerah, lebih semangat, lebih berinisiatif, dan sebagainya. Siapun yang optimis terbukti adalah orang yang rajin, mencari tantangan-tantangan baru, dan mencari solusi disetiap tantangan yang dihadapi. Selain itu, siapa yang memiliki sikap optimism akan mampu berfungsi normal dalam keadaan yang tertekan. Mampu membuat rencana dan mengambil tindakan pada saat menghadapi masalah. Mereka tidak melihat diri sendiri sebagai korban keadaan, tetapi menjadi pengendali hidup mereka sendiri. 
Salah satu penelitian yang menunjukkan hubungan antara optimism dan motivasi datang dari Martin Seligman, seorang pendiri psikologis positif, yang menyelidiki para agen-agen asuransi. Seperti yang bisa dibayangkan, seorang agen asuransi harus menerima banyak penolakan sebelum bisa menutup penjualan. Perbandingan antara kata “tidak” dan “ya” yang diterima sangatlah timpang. Karena itu, lebih dari 75 persen agen asuransi berhenti setelah tiga tahun pertama. Seligman menemukan para agen asuransi yang optimis menjual 37 persen lebih banyak asurasni dalam dua tahun pertama, disbanding dengan mereka yang pesimis, dan jumlah optimis yang keluar dari dalam tahun pertama hanya setengah dari mereka yang pesimis. Dengan membandingkan jumlah pendapatan dari premi, dan pengeluaran perusahaan untuk melatih agen baru, Seligman dengan mudah meyakinkan perusahaan asuransi yang diselidikinya untuk agen-agen asuransi yang optimis. 

Mengapa para optimis bisa melangkah lebih jauh dari para pesimis bukanlah misteri yang sulit dipecahkan. Ketika kita menghadapi kegagalan demi kegagalan, penolakan demi penolakan, mereka yang optimis akan kembali bangkit. Mereka melihat kegagalan sebagai umpan balik untuk belajar. Mereka percaya bahwa kesempatan mereka untuk kedepannya akan terbuka lebih luas lagi. Sementara yang pesimis, sebuah pukulan saja sudah cukup untuk menjatuhkan mereka selamanya. Dalam jangka waktu yang panjang, mereka yang optimis akan lebih berhasil dan bukan Cuma di dunia asuransi, melainkan juga hampir di segala bidang. 

Optimisme juga memberikan keuntungan bagi kita yang terus mau belajar. Ketika kita optimis, emosi positif membanjiri otak kita dengan dopamine dan serotonim, yang tidak hanya saja memberikan kita suasana berada diawang-awang, tetapi juga memberikan kita dalam pembelejaran. Dopamine dan serotonim membantu kita mengaktifkan pusat-pusat belajar dalam otak, mengorganisasi pengetahuan, meningkatkan kemampuan mengingat kembali informasi yang masuk, dan meningkatkan kreativitas dan kemampuan memecahkan masalah. 

Optimisme bukan hanya melulu tentang emosi positif. Mereka yang optimism juga mengalami pernah jatuh, depresi, atau merasakan kegagalan. Namun, mereka yang optimis melihat kegagalan dan musibah dengan cara pandang yang berbeda. Batu besar yang menghambat di depan mereka bukanlah penghalang, melainkan sebagai batu loncatan untuk lebih tinggi ke tempat yang lain. 

Maret 27, 2021

INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION JOB VACANCIES 2021  OPEN TO INTERNAL AND EXTERNAL CANDIDATES

INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION JOB VACANCIES 2021 OPEN TO INTERNAL AND EXTERNAL CANDIDATES

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.


INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION JOB VACANCIES 2021

OPEN TO INTERNAL AND EXTERNAL CANDIDATES

Reference No: CFCV/ID10/2021/021

Position Title: English and Indonesian Teacher (On-Call)

Duty Station: Medan, Indonesia

Organization Unit: MHPSS – Migration Health Unit

Classification: General Service Staff, Ungraded (UG)

Type of Appointment: Special Short Term Hourly Contract, with the possibility of extension

Estimated Start Date: As soon as possible

Closing Date: 05 April 2021

Organizational Context and Scope:

Under the direct supervision of Programme Assistant II (MHPSS) and under overall supervision of Programme Assistant III (MHPSS) in Medan, the incumbent will implement the educational activities for children and adult migrant, and provide technical advice and support for migrant volunteer teachers.

Responsibilities and Accountabilities:

  1. Conduct English and Indonesian language for targeted migrants on a regular basis.
  2. Equip migrant volunteer teachers with certain teaching skills through training, coaching and mentoring, ensure their capability to deliver classes properly in an effort to strengthen their community learning centre.
  3. Identify standard curriculum for different educational activities and adopt them to the capacity of the beneficiaries.
  4. Assist volunteer teachers to develop syllabus and lesson plan, class preparation as well as provide technical feedback and advise to volunteer teachers.
  5. Establish mechanisms to periodically monitor beneficiaries’ level of knowledge acquirement on subjects and provide monthly reports to IOM.
  6. Undertake other duties that may be assigned from time to time which are commensurate to the position.

Required Qualifications and Experience

Education

  1. Bachelor’s Degree in Language, Linguistics, Education or relevant subject matter with a teaching qualification/certification, with 2 (two) years of relevant work experience, preferably in teaching.
  2. Completed High School degree from an accredited academic institution, with 4(four) years of relevant work experience.

Experience

  1. Proven capacity and experience in teaching in a classroom setting and/or private tutoring Proven capacity and at least four years of experience in teaching the specific subject
  2. Proven ability and experience in liaising with UN, Government Departments/Authorities and other international organizations;
  3. Have solid experience in teaching both adult and children, having experiences in conduct multi-grade teaching is desirable.
  4. Maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work;
  5. Proven ability to operate computer basic applications: MS Word, MS Excel, Windows.

Languages

Proficient in English and Bahasa Indonesia, both oral and written.

Required Competencies

Values

  1. Inclusion & respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion wherever possible.
  2. Integrity & transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  3. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  4. Core Competencies
  5. Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  6. Delivering results: produces and delivers quality results in a service oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  7. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  8. Accountability: takes ownership for achieving the organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
  9. Communication: encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
  10. Other
  11. Having affiliations with existing education institutions is a clear advantage.
  12. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

How to apply:

Interested candidates are invited to send the application in ENGLISH, with:

Cover letter, clearly specify suitability and availability date,

Complete the Personal History Form which can be downloaded at the following LINK: CLICK HERE

Detailed curriculum vitae, including historical salary and minimum three referees (preferably former direct supervisors)

Application shall be submitted by e-mail to rindonesia@iom.int, indicating the reference code above (CFCV/ID10/2021/021) as subject. The deadline for applications is 05 April 2021. Candidates applying for this vacancy are required to declare whether they have relatives already working for IOM.

Only applicant who meet the above qualification will be considered

 

Maret 26, 2021

WWF Indonesia Job Vacancy: Energy Specialist, Jakarta

WWF Indonesia Job Vacancy: Energy Specialist, Jakarta

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

WWF INDONESIA JOB VACANCIES 2021


Jika Anda peduli terhadap lingkungan hidup dan ingin berkontribusi dalam upaya konservasi di Indonesia, inilah kesempatan Anda bergabung dengan organisasi konservasi independen nasional di Indonesia. Yayasan WWF Indonesia, merupakan bagian dari jaringan global WWF. Yayasan WWF Indonesia saat ini sedang mencari kandidat terbaik untuk posisi Energy Specialist. Posisi ini akan bekerja di Jakarta dan melapor kepada Energy Project Leader.

Posisi ini akan membantu Energy Project Leader untuk mengembangkan Kebijakan Energi Berkelanjutan dan melaksanakan aktivitas untuk transformasi rantai nilai energi melalui mempengaruhi pola pikir, kebijakan, dan praktik manajemen agar lebih berkelanjutan. Memberikan keahlian energi terbarukan dan efisiensi energi untuk Program Energi Yayasan WWF Indonesia yang sejalan dengan Global Climate dan Energy Practices dan praktik terkait lainnya untuk berkontribusi pada realisasi tujuan Program Energi, dan tujuan WWF.

Kualifikasi yang dibutuhkan adalah:

  • Minimum Sarjana (S-1) dari program studi yang relevan, Memiliki pendidikan Magister (S-2) lebih diutamakan.
  • Pengalaman kerja tiga hingga lima tahun dalam bidang energi terbarukan dan masalah efisiensi energi dengan aspek ekonomi, keuangan, penggunaan lahan, teknologi, perubahan iklim, dan lingkungan
  • Teknologi dan teknis efisiensi energi dan energi terbarukan
  • Mampu menangani variasi pekerjaan yang luas dan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat.
  • Pengolahan data dan analisa yang baik

Position Paper Drafting

  • Pengembangan Strategi Advokasi
  • Pengetahuan Tata Kelola yang Baik & Bersih
  • Tinjauan Kebijakan Publik
  • Pemodelan Energi Dasar/Scenario Development
  • Perlindungan lingkungan dan sosial
  • Mitigasi perubahan iklim di sektor energi

Silakan kirim CV/resume dan Surat Lamaran Kerja Anda ke email kami vacancy@wwf.id dengan judul email Energy Specialist – Jakarta

Lowongan Kerja ini akan ditutup pada 7 hari setelah publikasi ini ditayangkan. Mohon diingat bahwa kami hanya akan menghubungi kandidat yang memenuhi persyaratan.

Maret 25, 2021

WAHANA VISI INDONESIA JOB VACANCIES 2021

WAHANA VISI INDONESIA JOB VACANCIES 2021

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat!!!


Wahana Visi Indonesia (WVI) is a Christian humanitarian social organization that works to bring a sustainable change to the welfare of children, families, and communities living in poverty. WVI dedicated itself to cooperate with the most vulnerable communities regardless of religion, race, ethnicity, and gender.

For more than 20 years, Wahana Visi Indonesia has been implementing community development programs focusing on children. WVI has emphasized long-termed development programs by using an approach of sustainable area program or Area Program for 10-15 years through the operational offices in WVI’s assisted area.

Wahana Visi Indonesia is currently seeking the following position in Manggarai Timur that is:

COMMUNITY DEVELOPMENT COORDINATOR

MAJOR ROLES

Community Development Coordinator is to ensure the AP program running with integration across the target in RECOVER logical framework and targets. Make sure accountability and advocacy coordination in Area Program is running well to ensure the wellbeing of children especially the most vulnerable.

QUALIFICATIONS

  1. Preferably a bachelor’s degree majoring in social development or any other relevant field.
  2. Min. 2 years of experience as Project Coordinator, experience in the community development program is an advantage.
  3. Strong interpersonal and facilitation skills.
  4. Strong conceptual understanding of basic design, monitoring, and evaluation.
  5. Solid computer skills in Microsoft Office.
  6. Good English skill with min. TOEFL score 450.

Kindly submit your job application to WVI Career Page with an updated CV, ID card, Reference list (prefer with three names), and SKCK certificate (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) not later than March 26, 2021. ONLY a shortlist of applicants will be contacted.

We encourage you to visit WVI Career Page Click Here to find available vacancies.

WVI applies the safeguarding of children and vulnerable adults and has zero tolerance towards incidents of violence or abuse against children or adults, including sexual exploitation or abuse, committed either by employees or others affiliated with WVI work.

 

 

Palladium – PRISMA Project Job Vacancy: Head of Communications, Surabaya – Indonesia

Palladium – PRISMA Project Job Vacancy: Head of Communications, Surabaya – Indonesia

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Ini salah satu informasi lowongan buat kamu, semongkoo!!

PALLADIUM JOB VACANCIES 2021

PRISMA – Head of Communications

Surabaya, Indonesia

The Head of Communications (HC) plays a critical role at PRISMA. Reporting to the Chief Executive Officer, the HC is responsible for implementing the program’s external strategic communications strategy. Working closely with the senior management team, the HC guides and shapes the program’s reputation and fosters good relationships with key stakeholders and partners.

Internally, the HC manages information flows between key managers and staff, driving the production and dissemination of relevant materials and tools. The HC also provides technical communications assistance and advice to the communications team, senior management and sector teams to ensure that high standards are maintained at all times.

With the impact of COVID-19 on the agricultural sector, PRISMA is beginning a new chapter in its strategic direction, the HC will play a crucial role in setting the tone, direction and achievements of the program’s communications for the next three years of the program.

Application closes on 11 April 2021

Please visit our website Click Here, to access the detailed information and submit your application.

 

 

RADAR TANGGUH JOB VACANCIES 2021

RADAR TANGGUH JOB VACANCIES 2021

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat!!!


RADAR TANGGUH JOB VACANCIES 2021

Kebutuhan Staf Media

Sebuah program yang diselenggarakan oleh Organisasi Masyarakat Sipil yang berbasis di kota Surakarta membutuhkan staf tetap untuk bekerja penuh waktu.

Yang bersangkutan bertugas:

Mengelola media sosial secara reguler dengan tugas antara lain namun tidak terbatas pada membantu produksi konten (content creator), memantau akun setiap hari, mengunggah dan berbagi konten.

Membantu pengelolaan kegiatan pertemuan dengan tugas antara lain namun tidak terbatas pada menyiapkan materi dan bahan yang diperlukan, mengundang pertemuan, mengumpulkan materi yang ada, mencatat proses dan hasil pertemuannya dan menyimpan kedalam folder (online maupun offline).

Membantu penyelenggaraan pendokumentasian dengan tugas antara lain namun tidak terbatas pada mengumpulkan semua hasil dokumentasi kedalam folder, memilah berdasarkan jenis dan menyimpannya ke dalam masing-masing folder, mendata dokumen baru yang masuk dan melaporkan serta mencatatnya, menyampaikan secara berkala perkembangan jumlah dan isi masing-masing dokumen.

Mengelola keuangan dan administrasi untuk kegiatan, dengan tugas antara lain namun tidak terbatas pada mengajukan dan menyiapkan uang muka, menyiapkan seluruh kebutuhan administrasi kegiatan, meminta bukti dan tanda tangan kepada peserta jika diperlukan, mengumpulkan semua bukti dan membuatkan laporan pengeluaran secara sederhana.

Menyusun laporan sederhana sesuai format yang disediakan untuk setiap kegiatan yang dijalankan.

Mengikuti seluruh pertemuan/rapat persiapan dan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan.

Persyaratan:

  1. Pengalaman bekerja secara penuh waktu setidaknya selama 2 sampai maksimum 4 tahun
  2. Fasih bekerja menggunakan komputer, terutama pengolah kata, pengolah perhitungan dan angka dan pengolah bahan presentasi.
  3. Memiliki media sosial facebook, Instagram dan twitter serta aktif mengelola konten.
  4. Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja lebih disukai.
  5. Berpengalaman dalam menyiapkan pertemuan, termasuk berbagai kebutuhan administrasi dan keuangan di dalamnya.
  6. Bersedia melaksanakan kegiatan luar kota (lapangan)
  7. Latar belakang pendidikan setidaknya D3 jurusan dan bidang apa saja dengan usia maksimal 28 tahun.

Perempuan didorong untuk melamar. Calon diminta mengirimkan Surat Lamaran dan Curriculum Vitae selengkap-lengkapnya sebelum tanggal 15 April 2021 melalui email: kantor@radartangguh.id

Maret 23, 2021

Lutheran World Relief Membutuhkan Tenaga Fasilitator Pembuatan Rancangan Peraturan Desa, Penempatan di Sumba Timur

Lutheran World Relief Membutuhkan Tenaga Fasilitator Pembuatan Rancangan Peraturan Desa, Penempatan di Sumba Timur

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Lutheran World Relief Membutuhkan Tenaga Fasilitator Pembuatan Rancangan Peraturan Desa, Penempatan di Sumba Timur

FASILITATOR PEMBUATAN RANCANGAN PERATURAN DESA

Lokasi kerja: Sumba Timur, Nusa Tenggara Timur

Masa kerja: 2.5 Bulan


Tanggal mulai bekerja: 5 April 2021

Periode Kontrak: 5 April – 25 Juni

Lutheran World Relief, lembaga kemanusiaan internasional sedang melaksanakan program Management of Resources for Agroforestry Development in Sumba (MARADA) yang berfokus pada konservasi hutan dan sabana. Empat desa di 2 kecamatan (Waingapu dan Kanatang) akan membuat peraturan desa terkait konservasi hutan dan perlindungan sabana. Untuk mendukung masyarakat dan pemerintah desa menyiapkan rancangan peraturan desa, Lutheran World Relief akan merekrut satu orang fasilitator untuk fasilitator pembuatan rancangan peraturan desa.

Fasilitator Pembuatan Rancangan Peraturan Desa bertanggungjawab untuk: 1) mereview informasi yang diperoleh dari hasil kunjungan lapangan, diskusi dan baseline survey yang sudah dikumpulkan untuk dibuatkan profil desa untuk peraturan desa; 2) memfasilitasi pelatihan untuk pemerintah desa tentang proses rancangan peraturan desa; 3) memfasilitasi FGD dengan masyarakat dan pemerintah desa untuk menggali informasi yang dibutuhkan untuk pembuatan rancangan peraturan desa; 4) memfasilitasi proses diskusi, pertemuan-pertemuan di desa dengan masyarakat dan pemerintah desa dalam proses pembuatan rancangan perdes; 5) bersama dengan pemerintah desa dan masyarakat menghasilkan rancangan perdes untuk dibawa dan dimintakan persetujuan ke tingkat kabupaten.

Kandidat diharapkan memiliki kualifikasi sebagai berikut:

  • Pengalaman dalam pembuatan rancangan peraturan desa khususnya konservasi hutan dan perlindungan sabana
  • Pengalaman mendampingi kelompok/organisasi masyarakat minimal 2 tahun
  • Lebih disukai berdomisili di Sumba Timur
  • Memiliki kendaraan sendiri dengan SIM yang masih berlaku
  • Memiliki laptop
  • Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
  • Memiliki pemahaman terhadap budaya lokal

Pelamar yang berminat harap mengirimkan lamaran kerja dengan mencantumkan honor harian yang diharapkan, CV terbaru dengan tiga (3) referensi (file tidak melebihi 350kb) ke Jobsindo@lwr.org. Mohon untuk tidak mengirimkan dokumen lainnya yang tidak diminta. Harap mencantumkan “PERDES Facilitator_<nama anda> sebagai subjek email dan mencantumkan nama file CV_PERDES Facilitator_<nama anda> (contoh: CV_PERDES Facilitator_Suryadi) dan Cover Letter_PERDES Facilitator_<nama anda> (contoh: Cover Letter_PERDES Facilitator_Suryadi.

Lamaran kerja diterima selambat-lambatnya tanggal 29 Maret 2021. Hanya pelamar terpilih yang akan dihubungi untuk wawancara.

Maps And Contact

Hubungi saya di

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Maps