-->

"A journey of a thousand miles begins with a single step." by Chinese Proverb

"Walking with a friend in the dark is better than walking alone in the light." by H. Keller

“As you older, you will discover that you have two hands, one for helping yourself, and other for helping others.” by A. Hepburn

ArtikelSaya

Februari 19, 2021

Yayasan Nurani Luhur Masyarakat Membutuhkan Tenaga Konsultan Start Up Business Bagi Kelompok Nelayan Wanita di Deli Serdang

Yayasan Nurani Luhur Masyarakat Membutuhkan Tenaga Konsultan Start Up Business Bagi Kelompok Nelayan Wanita di Deli Serdang

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Ini salah satu informasi lowongan buat kamu, semongkoo!!


ToR Capacity Building “Start Up Business” Kelompok Nelayan Wanita

Location: Kecamatan Pantai Labu, Deli Serdang, Sumatera Utara

Latar Belakang

Desa Bagan Serdang, Kelambir dan Rantau Panjang  yang terletak di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang Sumatera Utara, merupakan desa-desa dimana sebagian besar  masyarakatnya bekerja sebagai nelayan dan beberapa sebagai petani sewa.  Di Desa Bagan Serdang, saat ini sudah terbentuk beberapa kelompok usaha Bersama nelayan wanita yang memiliki komoditas seperti terasi, produk berbasis makanan (keripik/kerupuk jeruju), ikan asin, dan abon ikan.

Saat menjalankan usaha, kelompok mengalami berbagai kendala baik dari dalam maupun luar kelompok. Dari dalam kelompok yaitu pengetahuan anggota kelompok tentang usaha, ketidakaktifan dari beberapa anggota kelompok serta pembagaian tugas yang belum jelas. Sedangkan faktor dari luar yaitu pasar yang belum jelas/menetap, situasi pandemic yang berpengaruh kepada daya beli masyarakat, serta kurangnya pendampingan yang intensif kepada anggota kelompok dalam menjalankan usahanya.

Penguatan kapasitas kelompok masyarakat nelayan tentu saja dapat mengatasi kesenjangan dan membangun ketahanan di dalam kelompok nelayan pada khususnya. Namun, permasalahan yang dihadapi nelayan tersebut antara lain kurangnya pengetahuan dan kemam-puan dalam berwirausaha, kurangnya pengetahuan dan kemampuan dalam menganalisis potensi sumber daya alam dan sumber daya manusia yang dimiliki, keterbatasan dana untuk memulai usaha, kurangnya pengetahuan dan kemampuan memanfaatkan kemajuan teknologi untuk mempublikasikan potensi yang dimiliki sehingga pendapatan nelayan meningkat.

Oleh karena itu perlu ada bimbingan dari berbagai pihak agar peningkatan pengetahuan dan pembagian tugas dalam berkelompok lebih tertata sehingga tercapai goal peningkatan pendapatan kelompok nelayan.

Yayasan Nurani Luhur Masyarakat (YNLM) merupakan sebuah organisasi nirlaba di bidang pengembangan masyarakat yang meliputi bidang Pendidikan, kesehatan, pengurangan risiko bencana dan pengurangan kemiskinan. Melihat kondisi yang dialami oleh nelayan di Desa Bagan Serdang maka YNLM melalui Proyek CREATION (Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat) mencoba dan menawarkan solusi untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat nelayan adalah dengan memberikan pelatihan dan pendampingan kelompok nelayan wanita untuk peningkayan pendapatan kelompok di Desa Bagan Serdang.

Tujuan

Tujuan jangka Panjang yang diharapkan pada kegiatan ini adalah peningkatan pendapatan nelayan ibu di akhir tahun project. 

Sedangkan tujuan jangka pendek dari kegiatan ini adalah peningkatan pengetahuan kelompok nelayan tentang penerapan good governance serta peningkatan skill kelompok nelayan dalam melakukan usaha atau income generating.

Hasil yang diharapkan

  1. Secara umum kelompok yang didampingi diharapkan mampu menerapkan konsep “start up business”, dengan rincian hasil:
  2. Kelompok memiliki model dan siklus business yang berjalan
  3. Anggota kelompok yang terdaftar dan tetap
  4. Ada ijin edar produk IPRT dari pemerintah setempat
  5. Merek produk telah terdaftar
  6. Pencatatan keuangan yang baik
  7. Merek Terdaftar
  8. Terhubung dengan pasar
  9. Adanya pendapatan kelompok
  10. Staff lapangan dan stakeholder terkait dapat melanjutkan pendampingan setelah pekerjaan konsultan selesai.

Waktu

Diharapkan waktu yang direncanakan untuk melakukan pendampingan ini adalah maskimal 3 bulan. Konsultan yang terpilih harus memberikan rencana kegiatan yang akan dilaksanakan.

Tempat

Kegiatan direncanakan dilakukan di Desa Bagan Serdang, Kecamatan Pantai Labu.

Peserta

Jumlah kelompok yang akan didampingi adalah 4 kelompok nelayan ibu dengan jumlah anggota sebanyak 30 orang, ditambah staff project dan stakeholder yang berkaitan.

Konsultan

  1. Tanggung jawab dan Hasil Kerja
  2. Penyediaan rencana dan jadwal kegiatan selama 3 bulan disertai dengan biaya yang diperlukan.
  3. Penyediaan materi/handouts per topik tentang pelatihan/pendampingan yang disampaikan
  4. Memberikan pelatihan dan pendampingan kepada kelompok nelayan yang mudah di akses kelompok nelayan maupun petugas lapangan dari pemerintahan dan didokumentasikan.
  5. Memberikan capacity building kepada staff dan stakeholder yang terkait tentang start up business sebagai bagian dari keberlanjutan pendampingan yang telah dilakukan oleh konsultan.
  6. Memberikan laporan pekerjaan dan progress dari masing – masing kelompok kepada Koordinator Proyek.
  7. Memastikan bahwa output kegiatan yang tertulis dalam ToR dapat diukur dan dicapai.
  8. Mengikuti protokol Kesehatan pencegahan co-19 selama proses kegiatan.

Kriteria Konsultan

  1. Memiliki pengalaman bekerja dengan program livelihood peningkatan usaha kelompok perempuan berbasis pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun.
  2. Memahami metode promosi dan pemasaran produk dengan metode konvensional maupun Digital Marketing (media social Plattform)
  3. Berpengalaman dalam memberikan pelatihan dan mentoring kepada kelompok masyarakat dan memahami realitas/praktek usaha yang dilakukan oleh masyarakat di pedesaan pesisir.
  4. Memiliki basis pengetahuan dan pengalaman di bidang peningkatan bisnis dan kewirausahaan masyarakat, dengan memiliki relasi dengan pasar sebagai nilai tambah.
  5. Memiliki konsep tentang peningkatan kapasitas kelompok nelayan yang berkelanjutan dan berdampak pada peningkatan pendapatan.
  6. Memiliki keterampilan berkomunikasi dan fasilitasi yang kuat serta kolaborasi dengan pemerintah setempat
  7. Memahami kebijakan, regulasi dan prosedur administrasi pengelolaan produk wirausaha kelompok yan berlaku di area project.

Kami berharap kandidat memberikan proposal kerjasama dengan kami di sertai CV dan surat motivasi kerjasama, rencana dan jadwal pendampingan, metode yang digunakan, anggaran biaya, informasi kontak serta referensi minimal 2 orang ke alamat email hrd@ynlmindonesia.com cc wilda@ynlmindonesia.com  sebelum tanggal 24 Februari 2021.

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami hubungi.

 

Februari 18, 2021

YAYASAN GUGAH NURANI INDONESIA JOB VACANCIES 2021  ASSET MANAGEMENT – HEAD OFFICE, JAKARTA

YAYASAN GUGAH NURANI INDONESIA JOB VACANCIES 2021 ASSET MANAGEMENT – HEAD OFFICE, JAKARTA

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Ini salah satu informasi lowongan buat kamu, semongkoo!!


YAYASAN GUGAH NURANI INDONESIA JOB VACANCIES 2021

ASSET MANAGEMENT – HEAD OFFICE, JAKARTA

About Yayasan Gugah Nurani Indonesia

Yayasan Gugah Nurani Indonesia (GNI), is an humanitarian non-government organization who works based Sustainable Development Goals (SDG) particularly in child rights fullfilment and community development . Yayasan Gugah Nurani Indonesia provides child education, community development, health, sanitation, and disaster relief programs in 15 CDPs (Community Development Project) and serving 10,824 children. Yayasan Gugah Nurani Indonesia has missions around the world to ensure the well-being of people in need.

ASSET MANAGEMENT

Duty Station: Head Office, Jakarta

Position Summary

Maintain, upgrade, and operate assets through a systematic process in the most cost-effective way through the creation, acquisition, operation, maintenance, rehabilitation, and write-off of assets associated with identifying what assets are needed, identifying fund requirements related to assets, obtaining assets, providing logistical and maintenance support systems for assets, removing or renewing assets effectively and efficiently in order to make the right decisions so that the assets can be effectively and efficiently functioned.

Key Responsibilities

Asset Inventory such as: Making a physical inventory which related to shape, area, location, volume/number, type, address, etc., and handling juridical/legal of asset issues which related to the status of the ownership, legal issues of the assets, deadline of ownership. The work may include data collection, codification/labeling, grouping and bookkeeping/administration in accordance with the objectives of asset management.

Legal audit such as: inventory of the status of assets’ ownership, systems and procedures of assets’ ownership or transfer of assets, identification of problems, finding solutions to assets’ legal problems, and strategies to solve the problems.

Appraise assets held by the organization which ​​will be used to determine the value of wealth and information for pricing the assets to be sold.

Optimize the physical potential, location, value, amount / volume, legal and economic assets of the asset. In this activity the assets are identified and grouped based on assets that have the potential: can be a foundation in the organization’s development strategy, in the short, medium and long term. The indicators must be measurable and transparent and assets that have no potential: assets that cannot be optimized, must be found to cause factors: legality, physical, economic value, etc. The final results of this stage are recommendations in the form of targets, strategies and programs to optimize the assets held.

Monitoring the asset’s case handling from the scope of handling until the one who responsible for handling it in order to minimize the misuse of the existing assets.

Qualifications:

  1. S1/Bachelor Degree, preferably from Economy Major
  2. Preferably 2 years of relevant working experience
  3. Preferably 2 years experience in NGO
  4. Ability to work independently and with the team
  5. Highly compliance on the regulation
  6. High attention to detail and accurate
  7. Preferably if have a good understanding of the asset management and maintenance practices
  8. Preferably if able to estimate assets’ value and price
  9. Active
  10. Honest
  11. Accountable and transparent
  12. Able to work under pressure and multitasking
  13. Excellent computer skill (Ms. Office)
  14. Preferably understand about Quickbooks system
  15. Fluent in English and Bahasa

How To Apply:

Please fill-in Screning Form (link for download below), and submit it with your Application Letter and CV in English.

Link: CLICK HERE

  1. Submit To Email: hrd.gnirecruitment@gmail.com
  2. Please fill the email’s subject with this format: [AM02]
  3. Deadline for submission of applications: 03 March 2021

 

Februari 17, 2021

GIZ Indonesia for the Peatland Management and Rehabilitation (PROPEAT) project: Advisor on Integrative Land use Planning – North Kalimantan

GIZ Indonesia for the Peatland Management and Rehabilitation (PROPEAT) project: Advisor on Integrative Land use Planning – North Kalimantan

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Ini salah satu informasi lowongan buat kamu, semongkoo!!



GIZ Indonesia for the Peatland Management and Rehabilitation (PROPEAT) project: Advisor on Integrative Land use Planning – North Kalimantan

Kalimantan

As a part of Indonesia – German Cooperation in reducing emission from forestry sector as well as improving livelihood of rural communities a project name Peatland Management and Rehabilitation has been implemented.  The project aims to develop the planning and implementation capacities to rehabilitate peat ecosystem and mangrove forest in Kayan Sembakung Delta.  The module combines policy and capacity development measures.  Activities are implemented at the macro-meso and micro levels (pilot measures are used here as well).  Policy advice is one area in which close cooperation at National level with the Environment and Forestry Ministry is pursued.

The project expected to deliver the several basic outputs as follows:

Integrated planning processes for the protection and sustainable management of peat ecosystems and mangrove in Kayan Sembakung Delta Area.

Improved peat and wetlands ecosystems land use system/practices.

Results from applied research and documented field experiences will be distributed at local, national and international levels. 

GIZ seeks a qualification Indonesia candidate for 1 (one) positions of 

Advisor on Integrative Land use Planning – North Kalimantan

The position is aimed to support the project in implementing and achieving its objective with the detail as follows: 

Responsibilities

  1. Support the project in the design and implementation of project activities/technical assistance in North Kalimantan according to the GIZ standards and in close partnership with the Ministry of Environment and Forestry as well as the authorities in North Kalimantan.
  2. Support the project in achieving the project goals and activities agreed with the partners, team agreements and/or agreements with the superior.
  3. To carry out project activities in Integrative land use planning for peatland and mangrove protection in a timely high-quality manner
  4. To support Principal Advisor in ensuring the contribution of the GIZ in the wetland management (peatland and mangrove management, including the topic of blue carbon) by providing professional advice to partners and maintaining its communication.
  5. Developing, operationalizing and implementing the strategy to support development of a strategic operation plan and corresponding annual work plans in close cooperation with the partner. 

The incumbent performs the following tasks: 

Tasks

Professional advisory services

  1. Providing advisory in the inventory and mapping process of peat/wetland area in accordance with national standard
  2. Developing strategic spatial plan for Delta Kayan Sembakung revitalization
  3. Support the Mapping of land ownership situations in Kayan Sembakung Delta in case mapping has not been done by “One-Map” sponsoring initiative
  4. Support the integration of peatland/wetland to local spatial land use planning (RTRWP-RTRWK)
  5. Support the development of KHG mapping (topography, ecosystems, land-use, emission reduction potential, scale 1:50.000), the Peat Ecosystem Management Plan (RPPEG), and Long-term Forest Management Plan (RPHJP) and the District Land-use Plan and Provincial Land-use Plan (RTRAWK/P) in Kayan Sembakung Delta.
  6. Coordinate and consult the strategic landuse planning activities to relevant actors and authority at national, provincial and district level.
  7. Contributing to current climate change and green development related initiative in North Kalimantan including to support integration of land use planning to the RAD-GRK and Climate change reporting (REDD+)
  8. Providing technical inputs on the development of forestry planning documents at PROPEAT focus areas
  9. Supporting capacity building activities at Province and national level includes capacity building within PROPEAT team
  10. Plan, coordinate, supervise and Assist national and international advisors as well as consultants in carrying out their work related to the project activities
  11. Plan, coordinate, supervise and assist the implementation of relevant action research and publication related to the project activities in integrative landuse planning.
  12. Assisting the projects with organizational and management issues
  13. Participating in formulating project plan of operation and helps to synchronize it with the counterpart 's plan
  14. Jointly responsible with the partner institution for preparing and documenting training events, workshops, forums, team meetings and other project activities 

2.     Knowledge Management

  1. Compiles/organize data and information, methods and knowledge documentation related to the project and other activities and ensures knowledge transfer amongst team members as well as partners;
  2. Support Principal Advisor to develops ready-to-use strategies and technical concepts, including guidelines, manuals and procedures;
  3. draws up reports and presentation documents;
  4. support AV in formulates appropriate input for various project reports including annual reports, and contributes to the other reports required by the Country Director and Lead Advisor and GIZ Head Quarter;
  5. Assists with research activities and studies related to integrative landuse planning
  6. Ensure the quality of consultants' report which related to the above tasks;
  7. Coordinate the results and lessons learned documentation 

3.     Networking and cooperation

  1. Support the cooperation with and maintain regular contacts with the government partner, local communities, relevant local and international organisations, non-governmental bodies and persons within the programme’s environment as well as with other projects in order to enhance and maintain good working relationships and smooth implementation of Programme activities
  2. Support to the design, preparation and implementation of workshops, seminars, and other events on subjects that are related to the programme’s field of activities
  3. Participate in and/or provide professional inputs to workshops, seminars and other events that are related to the Programme’s field of activities
  4. Organise and prepare field trips of associated experts and other project visitors and conduct field visits to relevant provinces and districts in accordance with the requirements of the programme, in close consultation with the principal advisors.
  5. Initiate and coordinate necessary cooperation in close consultation with the Principal Advisor 
  6. 4.      Other duties/additional tasks
  7. Performs other duties and tasks at the request of the superior
  8. Contributes actively to a good working climate and team working within the project

Required qualifications, competences and experience

  1. University degree in forestry, environmental management, cartography, GIS or other degree relevant to climate change mitigation program;
  2. Five to 10 years professional experience on institutional capacity development and policy advisory work on local government level
  3. Strong expertise on geographic information system, remote sensing and knowledge in GIS software (including the opensource GIS software) particularly in relation to land based sector.
  4. Knowledge and expertise in climate change emission including carbon/emission measurement and reporting
  5. Having knowledge on monitoring and evaluation system
  6. Understand the basic concept of sustainable development in relation to climate change
  7. At least three years' professional experience in a comparable position 

Other knowledge, additional competences

  1. Good working knowledge of lTC technologies (related software, phone, fax, email, the internet) and computer applications (e.g. MS Office)
  2. Strong managerial and organizational competence
  3. Willingness to travel to districts regularly
  4. Good written and oral knowledge of the English language widely used in the country.
  5. willingness to upskill as required by the tasks to be performed -corresponding measures are agreed with management 

 

Duty Station: Tanjung Selor, North Kalimantan
Direct Supervisor: Principal Advisor 

Interested candidates should submit a motivation letter, CV, trainings attended and list of references (a must), addressed to recruitment-indo@giz.de. The closing date to submit the application letter is on 22nd February, 2020. 

Please indicate your application by putting the following code in the subject line: PROPEAT - ILP (2). 

Please name your file as follow format:

[Your Complete Name]_[Motivation Letter/CV/Latest Education Certificate] (i.e: Nakula Sadewa _CV or Nakula Sadewa _Motivation Letter or Nakula Sadewa _Reference) 

Only short-listed candidates will be notified.

 

Peluang: Finance Officer Provinsi Papua Barat Pada Project KOMPAK-LANDASAN Fase II

Peluang: Finance Officer Provinsi Papua Barat Pada Project KOMPAK-LANDASAN Fase II

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Ini salah satu informasi lowongan buat kamu, semongkoo!!


Peluang: Finance Officer Provinsi Papua Barat Pada Project KOMPAK-LANDASAN Fase II

Penempatan Papua

 BaKTI mendapatkan hibah dari KOMPAK untuk Project KOMPAK-LANDASAN Fase II yang  merupakan proyek andalan dalam dukungan untuk memperbaiki akses secara keseluruhan terhadap mutu penyelenggaraan pelayanan lokal. Proyek LANDASAN merupakan sebuah kerangka kerja pelayanan dasar yang sangat kompleks, beke


rja di lintas beberapa sektor dan tingkat-tingkat pemerintahan yang berbeda-beda.  Target utama untuk dukungan adalah unit-unit pelayanan di lini terdepan dalam bidang pendidikan, kesehatan dan identitas hukum, selain terhadap desa-desa itu sendiri yang berkenaan dengan pembangunan desa.  

Program KOMPAK-LANDASAN Fase II dikelola oleh Yayasan BaKTI, dan dilaksanakan di beberapa kabupaten di Provinsi Papua dan Papua Barat.

Guna kelancaran implementasi Program Landasan II, maka dibuka kesempatan bagi individu yang berkualitas, berdedikasi tinggi untuk menempati posisi sebagai berikut:

Finance Officer Provinsi Papua Barat Pada Project KOMPAK-LANDASAN Fase II 

Rincian persyaratan dan penugasan dapat disimak pada TOR terlampir. 

Kirimkan CV anda ke:  info@bakti.or.id paling lambat tanggal 21 Februari 2021

Mohon tuliskan judul surel  anda sebagai berikut : “(posisi yang dilamar)-(nama anda)"

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

 

Februari 16, 2021

Divers Clean Action Membuka Lowongan Surveyor Sampling Sampah & Analis Pengelolaan Persampahan, Penempatan di Jakarta

Divers Clean Action Membuka Lowongan Surveyor Sampling Sampah & Analis Pengelolaan Persampahan, Penempatan di Jakarta

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Ini salah satu informasi lowongan buat kamu, semongkoo!!

 


Divers Clean Action Membuka Lowongan Surveyor Sampling Sampah & Analis Pengelolaan Persampahan, Penempatan di Jakarta

Divers Clean Action (DCA) adalah NGO berbasis di Jakarta yang bertujuan untuk memberikan solusi multi disiplin dalam penanganan masalah sampah laut di Indonesia.

Saat ini kami membuka rekrutmen untuk membantu proyek studi dan observasi kami di bulan Februari – Maret 2021 di beberapa posisi

  1. Surveyor Sampling Sampah
  2. Analis Pengelolaan Persampahan

Silahkan kirimkan berkas pendaftaran ke email opportunity@diverscleanaction.org paling lambat 21 Februari 2021. Lihat syarat, ketentuan, dan informasi lengkap, dan panduan melamar dapat KLIK DI SINI

 

 


SMERU JOB VACANCIES : Human Resource Officer

SMERU JOB VACANCIES : Human Resource Officer

Semakin hari akan semakin banyak calon tenaga kerja di Indonesia. Calon tenaga kerja ini, sebagian sudah mendapatkan pekerjaan dan sebagian lagi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dewasa ini informasi pekerjaan sudah begitu banyak, melainkan tidak bisa dipungkiri bahwa informasi pekerjaan di beberapa platform tidak menyertakan informasi yang valid.

Bilik Karir ini merupakan wadah untuk berbagi lowongan pekerjaan dan informasi lowongan yang bisa dipercaya. Bilik karir akan berisi informasi lowongan kerja di NGO atau Yayasan, pemerintahan, BUMN, swasta, perusahaan, atau jenis karir lainnya. Jangan ragu untuk mendapatkan informasi dari sini. Silahkan apply lowongan ini dan bagikan kepada teman-teman kamu yang saat ini sedang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Saya yakin bahwa informasi yang valid akan memberikan pengaruh positif. Semakin banyak orang mendapatkan informasi positif akan semakin banyak juga mendapatkan kesempatan membangun karir. Selamat berjuang dan tetap andalkan Doa sebagai teman berjuangmu. Semangat.

Ini salah satu informasi lowongan buat kamu, semongkoo!!

Job Title: Human Resource Officer Terms of Employment: 

Full time, 1 year contract, with possibility of permanent posting Work 

Location: Jakarta Reporting to: Head of Office Secretariat Department The Human Resource Officer will play a major role in working to administrate and manage all aspects of the Institute’s human resources ranging from permanent full-time staff, temporary staff as well as interns. The Human Resource Officer will work under the supervision of and report to the Head of Office Secretariat Department.

Tasks and responsibilities

  1. Carrying out and facilitating recruitment and selection process, which extends to the responsibility of contracting and induction upon selection of suitable candidate for the Institute
  2. Managing the administration of human resource including staff database (both permanent and temporary as well as experts pools), staff capabilities heat map as well as interns management
  3. Managing staff workloads and assignments to ensure high productivity from all staff
  4. Carrying out monthly payroll calculation including computation of all benefits, taxes as well as overtime payment for supporting staff and provide such data for further processing by finance
  5. Providing support to coordinate with external parties on managing staff benefits including health insurance, pension plan and other compulsory benefits
  6. Administering and managing systematic trainings and capacity building both internal and external, relevant for staff ensuring all staff is of high quality as expected from individual KPI
  7. Managing the release of staff, as necessary, by administering handover notes and calculation of compensation (if any)
  8. Managing staff grievance and disputes and advising on conflict resolution (if any)
  9. Organizing regular performance evaluation, in consultation with the management
  10. Advising the management on any matters relating to human resource management
  11. Carrying out any other tasks as directed by supervisors and Director.

Qualifications

  1. S1 degree in Psychology
  2. At least three years’ experience in HR function;
  3. Good understanding of Labor Law, Industrial Relations, Income tax and its application, as well as staff development system
  4. Experienced in managing researchers and consultants is a plus
  5. Fast learner and able to work independently or in a team with limited supervision;
  6. Excellent communication (written and verbal) both English and Indonesian, facilitation, interpersonal skills; The SMERU Research Institute applies equal opportunities in its recruitment process.

We offer attractive remuneration and excellent working conditions. Please send your application with a detailed resume, and the names and contact details of three people who will provide references. Applications close on 26 February 2021. Only short-listed candidates will be contacted. Outside the process outlined above, no communication by any means regarding this recruitment will be received.

 

 

Maps And Contact

Hubungi saya di

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Maps