Lima Jenis Fungsi Pemimpin, Kamu Dominan yang Mana?
Kamu
tentu pernah berhadapan dengan seorang pemimpin. Mulai dari ruang paling kecil,
dalam keluarga misalnya, seorang pemimpin sangat dibutuhkan. Bisa seorang ayah
atau ibu. Di sekolah, kamu punya pemimpin juga. Kepala sekolah, guru, ketua
kelas, atau bahkan teman gengmu sendiri punya seseorang yang kamu anggap
pemimpin. Belum lagi ketika berhadapan dengan dunia kerja, kamu tentu punya
seorang pemimpin. Dan ruang lebih luas lagi seperti negara bahkan dunia juga
memiliki pemimpin. Fungsi setiap pemimpin itu berbeda-beda dan tergantung di
mana dan kapan dia memimpin.
Namun
secara umum, seorang pemimpin akan memiliki cara kepemimpinan yang
berbeda. Faktanya kepemimpinan akan
efektif jika itu dilakukan sesuai dengan
fungsi. Fungsi dari kepemimpinan itu akan berhubungan langsung dengan
situasi yang dipimpin. Seorang pemimpin yang dapat mengambil keputusan dengan
tepat, seluruh anggota akan merasakan sebuah tanggung jawab bersama. Dimensi
dalam kepemimpinan itu ada dua, pertama dimensi
yang berkenan dengan tingkat kemampuan mengarahkan, kedua dimensi tingkat dukungan. Keterlibatan
dalam setiap pekerjaan dan keputusan dari seluruh anggota menjadi salah satu
tolok ukur kepemimpinan.
Dalam tulisan ini akan menjelaskan ada lima fungsi kepemimpinan, antara lain:
Fungsi Instruktif
Fungsi ini pengertiannya adalah fungsi untuk mengambil keputusan dengan cara memerintahkan kepada anggota. Fungsi ini akan disebut sebagai sebuah kemampuan untuk mewujudkan menjadi sebuah pesan. Dalam kepemimpinan diperlukan cara juga memerintah orang lain dan mampu memotivasi orang lain agar juga melakukan apa yang dia perintahkan. Pemimpin sebagai pemegang komunikasi di sini, harus memastikan pesan yang disampaikan tersebut.
Fungsi Partisipatif
Fungsi ini bukan hanya sekedar ikut serta dalam sebuah kepemimpinan, tetapi pemimpin diharapkan mampu menggerakkan seluruh anggota. Komunikasi ini akan berkembang jika seorang pemimpin mampu menjalin komunikasi para anggotanya. Gagasan, ide, dan pertukaran informasi sangat diharapkan dalam fungsi ini. pemimpin tidak hanya mampu membuat keputusan, tetapi juga mampu menggerakkan anggota dan setiap elemen yang ada di dalam strukturnya.
Fungsi Konsultatif
Kalau fungsi ini juga sudah sering kita dengar, fungsi ini
diharapkan para pemimpin dapat memberikan keputusan, penilaian, dan feed back kepada orang yang dipimpinnya.
Konsultasi ini dapat dilakukan dengan dua arahnya kepada orang yang dipimpinnya
dan menetapkan perintah pelaksanaanya. Dalam fungsi konsultasi ini pemimpin
juga bisa menggunakan ini sebagai wadah untiuk menerima tanggapan, saran, atau
masukan dari anggotanya untuk perbaikan dan peningkatan kualitas program yang
sedang dilaksanakan.
Fungsi Delegasi
Seorang pemimpin diharapkan bisa memberikan manfaat kepada anggotanya dari segi diligasi. Fungsi ini diharapkan dilakukan untuk membangun suasana kerja yang efektif dan efisian. Seorang pemimpin yang mampu memberikan delegasi kepada para anggotanya akan dapat mempengaruhi kualitas kinerja. Ini juga diperlukanj atas perkembangan setiap tekonologi dan perubahan sosial yang terjadi dalam setiap waktu. Seorang yang menerima delegasi itu sebaiknya dapat mengerjakan dan memegang itu agar mendapatkan sebuah kepercayaan dari seorang pemimpin.
Fungsi Pengendalian
Fungsi yang terakhir ini dapat dilihat denga memanfaatkan
kekuasaan. Biasanya fungsi ini dilakukan satu arah, karena memang menjadi
tanggung jawab dan peran seorang pemimpin. Pengendalian itu dilakukan dalam
setiap program yang dilaksanakan. Dengan melakukan kegiatan ini berarti
pemimpin berusaha mencegah terjadinya kekeliruan, kesalahan, dan kekurangan
program. Koordinasi yang baik antar lini akan memberikan pengendalian yang baik
dari pemimpin. Fungsi pengendalian ini diharapkan mampu memberikan kontrol
terhadap volume kerja dan beban kerja yang dimiliki oleh pemimpin. Pengendalian
ini dapat dilakukan secara langsung dan dapat dilakukan secara tidak langsung. Jika
langsung, pemimpin dengan hadir dan langsung memberikan perhatian kepada
kondisi yang dilihat. Pengendalian secara tidak langsung dapat dilakukan dengan
jarak jauh. Dengan menerima laporan atas program yang dilaksanakan.
Lima fungsi kepemimpinan di atas sudah mencakup seluruh
tingkat fungs kepemimpina. Keberhasilan seorang pemimpin melakukan fungsinya
dapat dilihat dari hasil kerja dari seluruh anggotanya. Pemimpin tidak melakukan
sendiri fungsi ini, akan tetapi bisa melakukannya dengan bentuk lain dan
menggunakan kekuasaanya mempengaruhi anggotanya. Seorang pemimpin yang berhasil
adalah pemimpin yang dapat melakukan perannya sesuai dengan fungsinya.
Tags : Pengembangan Diri