Lima Unsur Kepemimpinan
Kepemimpinan
merupakan suatu peran dan tugas yang diambil seseorang dalam melakukan sebuah
pekerjaan. Pengertian kepemimpinan bisa dibagi ke dalam dua jenis, pertama
kepemimpinan dalam konteks struktural, kedua kepemimpinan dalam konteks
non-stuktural. Kepemimpinan konteks struktural tersebut terikat pada
pembidangan kerja dan struktur pada birokrasi. Pada jenis ini, pemimpin
dibedakan kepada tiga jenjang yaitu pemimpin tertinggi, pemimpin puncak, dan
pemimpin tingkat teredah. Sedangkan kepemimpinan dalam konteks non-struktural
tidak terikat pada struktur yang pasti dan statis. Dalam konteks non-struktural
seperti ini seorang pemimpin dipiliih dan diangkat oleh anggotanya karena
sesutu. Jadi singkatnya kepemimpinan non-struktural dapat diartikan sebagai
proses mempengaruhi pikiran, perasaan, tingkah laku, dan mengarahkan semua
fasilitasi secara bersama-sama.
Kepemimpinan
tentu memiliki unsur-unsur. Baik kepemimpinan struktural atau non-sturktural. Di
bawah ini akan dijelaskan apa saja unsur-unsur dari kepemimpinan.
·
Adanya pemimpin
Fungsi dari
pemimpin ini adalah untuk memimpin. Jika dalam sebuah organisasi tidak memiliki
pemimpin yang jelas maka otomatis itu tidak baik dalam kepemimpinannya. Pemimpin
di sini bisa dipilih dan diangkat oleh anggotanya. Metode-metode memilih
pemimpin itu berbeda-beda sesuai dengan konteks organisasinya.
·
Adanya orang
lain yang dipimpin
Jika dalam
organisasi tidak ada anggota otomatis tidak ada juga orang yang dipimpin. Ibarat
sebuah negera, anggota inilah disebut masyarakatnya. Tentu sebuah organisasi
yang baik memiliki anggotanya yang baik juga.
·
Adanya sebuah
kegiatan menggerakkan orang lain.
Unsur ini
menjadi salah satu tugas dari seorang pemimpin. Adanya mengarahkan gerakan,
perasaan, dan tingkah laku dari organisasi.
·
Adanya tujuan
yang hendak dicapai.
Pada unsur
ini organisasi yang memiliki tujuan yang dirumuskan secara sistematis. Tujuan ini
juga menjadi arah daripada sebuah kepemimpinan.
·
Berlangsung berupa
proses di dalam, baik kecil atau besar.
Kelima unsur
kepemimpinan tersebut haruslah dimiliki sebuah organisasi. Saah satu saja dari
lima unsur itu tidak dijalankan dengan baik dan lengkap, bisa dikatakan
organisasi tersebut tidak sehat. Semakin baik kepemimpinan dan unsur-unsur yang
di dalamnya tentu juga akan membawa pengaruh yang baik kepada orang-orang yang
ada di dalamnya, terutama tujuan yang ingin dicapai.
Tags : Pengembangan Diri